
Publié par Création DLN dans les nuages :
23 nov 2010
Si vous ne le saviez pas encore, c'est maintenant officiel! Les employeurs ont légalement le droit de licencier un employé en se basant sur ce qu'il dit ou fait sur facebook!
Par exemple, trois personnes se sont faites licenciées pour voir publié à peine quelques mots sur facebook. Se sentant mal considéré dans la hiérarchie de son entreprise, la première personne a publié sur son Facebook qu'il était comme membre du club des néfastes. Deux autres employés ont simplement répondu "bienvenue au club". Ces simples paroles ont été suffisantes à faire renvoyer les trois employés.
Comme argument,le Conseil des Prud'hommes explique que les réseaux sociaux sont considérés comme des endroits publiques. Par conséquent, tout ce qui est dit peut être retenu contre vous!
Recevez les prochains articles par courriel
Abonnez-vous au flux RSS pour rester informé des derniers articles du Blog de Création DLN
Facebook Messenger bientôt sur iPad
Facebook va t-il fermer Instagram ?
Microsoft lance son réseau social pour étudiant : So.cl
Comment surveiller et contrôler ce qui se dit sur vous sur Facebook ?
On regardera bientôt nos vidéos sur Facebook!
Êtes-vous amoureux d'une personne qui est déjà en couple ?